GERHSA administra por cuenta y encargo de la empresa-cliente, las remuneraciones del personal.
Esto comprende:

• Implementación: Actividad que contempla la carga de toda la información de sueldos de la empresa cliente, para realizar el proceso.
• Proceso de remuneraciones: Cálculo, liquidación y emisión de sueldo.
• Administración de personal: Registro y control de licencias médicas, control de vacaciones, elaboración y administración de contratos, elaboración y simulación de finiquitos, etc.
• Medios de pago: De preferencia se realizan a través de sistemas de traspaso electrónico de información. El servicio incluye en caso necesario emisión de cheques y el pago de imposiciones.
• Información de legislación laboral: Orientación al cliente en materias relacionadas con derecho laboral.

Beneficios del servicio:

• Reducción de costos administrativos y de tiempo.
• Cumplimiento legal y tributario garantizado.
• Manejo seguro y confidencial de la información.
• Acceso a alta tecnología en gestión de personas.
• Reportes claros y oportunos para la gestión interna.
• Soporte experto en recursos humanos.